近(jìn)日(rì)，從(cóng)湖(hú)北(běi)省工(gōng)商聯獲悉，為(wèi)表揚先進、樹(shù)立典型，推進全省就(jiù)業(yè)工(gō₽ng)作(zuò)再上(shàng)新台階，一(yī)批2024年(nián)度“萬家(jiā€)民(mín)企促就(jiù)業(yè)行(xíng)動”先進單位獲得(de)通(tōng)報(bào)表彰，房縣野人泉酒業有限公司榜上(¶shàng)有(yǒu)名。

開(kāi)展新員(yuán)工(gōng)座談

近(jìn)年(nián)來(lái)，房縣野人泉酒業有限公司積極響應國(guó)家(jiā)“穩就(jiù)業(yè)、保民(>mín)生(shēng)”号召，持續發揮就(jiù)業(yè)“穩定器(qì)×”作(zuò)用(yòng)，始終堅持“人(rén)崗匹配”原則，₹注重崗位多(duō)樣性和(hé)發展潛力，提供涵蓋技(jì)術(shù)研發、市(shì)場(chǎng)營銷、行(xíng)政管理(lǐ)、$客戶服務等多(duō)領域的(de)高(gāo)質量就(jiù)業(yè)崗位，實現(xiàn)人(rén)才就(jiù)業(yè)與企業(yè)發展的(de)雙向‌奔赴。僅2024年(nián)，集團就(jiù)新招聘員(yuán)工(gōng)452人(rén)。

新員(yuán)工(gōng)參觀馫香基地(dì)

為(wèi)不(bù)斷增強企業(yè)員(yuán)工(gōng)的(de)獲得(de)感、幸福感和(hé)歸屬感，稻花(huā)香堅持以人(rén)為(wèi)本，≠注重引才育才留才，不(bù)斷完善薪酬福利體(tǐ)系，自(zì)2021年(nián)起逐步開(kāi)展營銷、生(shēng)産、行(xíng)管三大→(dà)系統員(yuán)工(gōng)薪酬全面改革；企業(yè)注重人(rén)才培養，強化(huà)智力支撐，通(tōng)過內(nè↑i)部培訓、外(wài)部進修、校(xiào)企合作(zuò)等多(duō)種形式，提升員(yuán)工(φgōng)專業(yè)技(jì)能(néng)和(hé)綜合素質；為(wèi)人(rén)才提供成長(cháng)和(hé)晉升通(tōng)道(dào)，開(kāi)展&ldquoπ;馫青年(nián)人(rén)才培養計(jì)劃”、營銷“特戰隊”選拔集訓、營銷人(rén)員(yuán)競崗和(hé)輪崗等，讓想幹事(shì)、能(n♥éng)幹事(shì)、幹成事(shì)的(de)優秀人(rén)才脫穎而出。2024年(nián)，稻花(huā)香商學院組織內(nèi)部培訓師(shī)與外(wài)€部專家(jiā)開(kāi)展培訓115場(chǎng)次，開(kāi)發定制(zhì)化(huà)課程68門(mén)，共計(jì)培訓247學時(shí)，參加培訓員(yuán)工(g​ōng)共16105人(rén)次，助力員(yuán)工(gōng)提升素質，暢通(tōng)員(yuán↕)工(gōng)成長(cháng)路(lù)徑。

穩崗促就(jiù)業(yè)，民(mín)企顯擔當。稻花(huā)香積極承擔社會(huì)責任，開(kāi)展就(jiùγ)業(yè)幫扶，多(duō)次參與政府組織“春風(fēng)行(xíng)動”等活動，為(wèi)下(xià)崗職工(gōngγ)、農(nóng)民(mín)工(gōng)、殘疾人(rén)等就(jiù)業(yè)困難群體(tǐ)提供專項招聘崗位和(h∏é)技(jì)能(néng)培訓。特别是(shì)疫情期間(jiān)，在捐款捐物(wù)馳援戰疫的(de)同時(shí)，稻花(huā)香堅持“不(£bù)減産、不(bù)減員(yuán)、不(bù)減收”，充分(fēn)保障職工(gōng)合法權益，并積極參與結對(duì)共建、公益直播等，為(wè↕i)區(qū)域經濟發展、社會(huì)和(hé)諧穩定貢獻民(mín)企新作(zuò)為(wèi)。  

圖片：劉重康

采訪：王佩佩

責編：李良嬌

審核：袁   林(lín)